Według danych statystycznych główną przyczyną wypadków przy pracy jest niewłaściwe zachowanie się pracownika. W analizie przyczyn wypadków określane jest to jako niski poziom kultury bezpieczeństwa pracy. Głównym celem zaprezentowanych badań była ocena wpływu wybranych czynników socjodemograficznych na poziom klimatu bezpieczeństwa w mikro i małych firmach budowlanych. Badania przeprowadzono za pomocą autorskiego kwestionariusza ankiety na grupie 48 pracowników. Z wybranych czynników socjodemograficznych wiek i staż pracy mają największy wpływ na poziom klimatu bezpieczeństwa w badanych przedsiębiorstwach. Z analizy danych wynika, że w grupie najmłodszych pracowników oraz w grupie pracowników z najniższym stażem pracy należy podjąć działania prewencyjne w celu podniesienia poziomu klimatu bezpieczeństwa pracy.