PL EN
Sprawiedliwość jako aksjologiczne kryterium oceny systemu wynagradzania
 
Więcej
Ukryj
1
Białystok University of Technology, Faculty of Engineering Management
 
 
Data publikacji: 05-08-2020
 
 
Organizacja i Zarządzanie 2017;75:213-224
 
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
Artykuł ma charakter koncepcyjny i syntetyzujący. Stanowi głos w dyskusji nad aksjologicznymi fundamentami kształtowania systemów wynagrodzeń. Opiera się na założeniu, że jedną z najważniejszych cech wynagrodzenia decydujących o pozytywnej ocenie dokonanej przez pracowników jest sprawiedliwość. Wynagrodzenie oceniane jako sprawiedliwe stanowi wskaźnik uczciwego i partnerskiego traktowania przez pracodawcę i ma silną moc motywującą. Artykuł zawiera wyniki analizy filozoficznych koncepcji sprawiedliwości J. Rawlsa oraz R. Nozicka oraz wskazuje implikacje tych teorii dla praktyki zarządzania wynagrodzeniami.
ISSN:0239-9415
Journals System - logo
Scroll to top