Kształtowanie kultury organizacyjnej wspierającej innowacyjność przedsiębiorstw
Więcej
Ukryj
1
Politechnika Wrocławska, Wydział Mechaniczny
2
Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania
Data publikacji: 03-08-2020
Organizacja i Zarządzanie 2018;77:207-217
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
W artykule opisano aktualny obszar badań dotyczący kształtowania kultury. Wielu badaczy podkreśla, że kultura organizacyjna odgrywa bardzo ważną rolę we wspieraniu procesów innowacyjnych. Celem artykułu jest pokazanie metody modelowania zachowań społecznych w organizacjach przez odpowiednie kształtowanie proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Bazując zarówno na rozważaniach teoretycznych, jak i badaniach empirycznych omówiono, charakterystykę kultury organizacyjnej, która sprzyja i hamuje innowacyjność. Następnie scharakteryzowano opracowany szkic metody kształtowania kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacyjności.