PL EN
 
PL EN
Bieżący numer
O czasopismie
Wytyczne dla autorów
Numery archiwalne
Kontakt

Dyscyplina Zarządzanie zasobami ludzkimi

 

Percepcja poziomu transparentności w zespołach projektowych (badanie pilotażowe)
Fabian Siemiatowski
Organizacja i Zarządzanie 2023;88:153-178
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.088.09
 

Analiza scientometryczna w obszarze zarządzania: program Return to Work
Ewa Więcek-Janka, Maria Stachurska
Organizacja i Zarządzanie 2023;88:179-204
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.088.10
 

Analiza porównawcza działań motywujących w trzech przedsiębiorstwach
Jowita Krystyna Trzcielińska, Michalina Fiedler, Agata Jasiewicz
Organizacja i Zarządzanie 2023;87:185-208
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.087.10
 

Wpływ klimatu organizacyjnego na motywację i efektywność zwinnych zespołów programistycznych – wyniki badań wstępnych
Karolina Grobelna
Organizacja i Zarządzanie 2023;87:69-82
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.087.04
 

Wpływ nauczania w formie zdalnej w pandemii COVID-19 na motywację do nauki studentów uczelni wyższych w kontekście teorii A. Maslowa
Agnieszka Urszula Grzelczak, Natalia Smektała, Paulina Sobczyk
Organizacja i Zarządzanie 2023;87:83-102
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.087.05
 

Pokolenie Z nie jest gotowe na pracę w turkusie
Katarzyna Ragin-Skorecka, Daria Motała, Klaudia Boguszewska
Organizacja i Zarządzanie 2023;87:161-184
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.087.09
 

Działania przedsiębiorców w ramach ochrony środowiska. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu jako element komunikowania się z interesariuszami – analiza raportów CSR 2016-2021.
Ewa Bizoń-Pożyczka
Organizacja i Zarządzanie 2022;86:37-56
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.086.03
 

Dobrostan psychiczny pracowników – spojrzenie z perspektywy postpandemicznej praktyki menedżerskiej
Wojciech Wychowaniec
Organizacja i Zarządzanie 2022;86:177-188
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.086.10
 

Long-term care for the elderly people in the context of the active aging concept
Ralitza Ferdinandova Pandurska
Organizacja i Zarządzanie 2022;86:139-162
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.086.08
 

Wyzwania dla Ukraińskiego rynku pracy w warunkach wojny i ich wpływ na bezpieczeństwo ekonomiczne kraju
Mariya Khmelyarchuk, Marek Szczepański
Organizacja i Zarządzanie 2022;86:73-100
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.086.05
 

Doskonalenie systemu motywacyjnego pracowników firmy transportowej
Aleksander Balik, Magdalena Graczyk-Kucharska
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:5-22
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.01
 

Motywacja do nauki wśród studentów uczelni wyższych w pandemii COVID-19 w formie zdalnej i po powrocie do formy stacjonarnej
Agnieszka Urszula Grzelczak
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:99-114
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.06
 

Zmiany w inteligencji kulturowej studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Alicja Dudek
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:71-82
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.04
 

Doskonalenie bezpieczeństwa w placówce oświatowej z wykorzystaniem środków komunikacji interpersonalnej. Studium przypadku
Małgorzata Sławińska, Marcin Orzechowski
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:205-219
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.12
 

Bariery współpracy międzypokoleniowej na przykładzie MSP z powiatu poznańskiego
Małgorzata Gajowiak
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:83-98
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.05
 

Oczekiwania finansowe pracowników i ich determinanty a sytuacja na rynku pracy w Polsce
Dorota Kurek
Organizacja i Zarządzanie 2022;85:133-156
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2022.085.08
 

Zarządzanie programistami z dysleksją – systematyczny przegląd literatury
Joanna Katarzyna Janus-Wiśniewska
Organizacja i Zarządzanie 2021;84:49-75
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.084.04
 

Weryfikacja w środowisku biznesowym wymaganych przez pracodawców kompetencji na stanowisku Specjalisty ds. zakupów - badania własne
Zuzanna Sikorska
Organizacja i Zarządzanie 2021;84:161-176
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.084.10
 

Wyznaczenie wąskiego gardła w przedsiębiorstwie branży metalurgicznej z wykorzystaniem pakietu symulacyjnego programu ARENA
Piotr Kamiński, Robert Drobina
Organizacja i Zarządzanie 2021;84:95-110
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.084.06
 

Proces doboru pracowników w przedsiębiorstwach - przegląd nowoczesnych i tradycyjnych metod selekcji.
Agata Branowska
Organizacja i Zarządzanie 2021;83:9-26
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.083.01
 

Wpływ kompetencji menedżerów na przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw jako przejaw intraprzedsiebiorczości - wyniki badania delfickiego
Małgorzata Paulina Rembiasz, Arkadiusz Borowiec, Przemysław Czajkowski
Organizacja i Zarządzanie 2021;83:155-166
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.083.10
 

Postawy studentów jako potencjalnych i aktywnych przedsiębiorców
Jakub Pawlak
Organizacja i Zarządzanie 2021;83:129-142
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2021.083.08
 

Edukacja, zatrudnienie, rozwój społeczny jako kluczowe miary roli cyfryzacji w rozwoju zasobów ludzkich UE
Agnieszka Ziomek, Tomasz Szubert
Organizacja i Zarządzanie 2020;82:287-305
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2020.082.17
 

HACKATHON DLA ROZWOJU OTWARTYCH INNOWACJI W KLASTRZE
Bogusław Piotr Bembenek
Organizacja i Zarządzanie 2020;82:5-20
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2020.082.01
 

OCENA POZIOMU ZAUFANIA W WYBRANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH NALEŻĄCYCH DO BRANŻ HIGH-TECH
Andżelika LIBERTOWSKA
Organizacja i Zarządzanie 2020;81:129-140
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2020.081.09
 

CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE SIŁĘ SUBKULTURY ZESPOŁU PROJEKTOWEGO
Robert KAMIŃSKI
Organizacja i Zarządzanie 2020;81:73-91
DOI: https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2020.081.06
 
Najczęściej czytane
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks subdyscyplin
Indeks autorów
ISSN:0239-9415
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top